Предлагаемые программы обучения позволяют систематизировать управленческий опыт и знания участников, получить новые знания, познакомиться с современными управленческими инструментами и технологиями, рассмотреть и обсудить в режиме «мозгового штурма» имеющиеся актуальные вопросы.

Базовые программы обучения могут быть адаптированы в соответствии с потребностями и задачами заказчика.

Базовые программы обучения:

1. Организационное развитие: целостный подход к управлению предприятием
2. Организационная культура предприятия: формирование и развитие культуры ответственности и доверия
3. Организационное проектирование: формирование организационной структуры и системы управления
4. Базовые функции руководителя: планирование, организация, координация, контроль
5. Оценка деятельности и развитие подчиненных
6. Стили руководства. Наставничество
7. Проведение собеседования при приеме на работу
8. Конструктивное совещание
9. Управление собой: личностное развитие и стрессоустойчивость руководителя